单位在我突发脑梗三个月后辞退我，这合法吗？

单位在您突发脑梗三个月后辞退您，可能不合法。根据《劳动合同法》，职工患病在医疗期内，单位不得辞退。若违法辞退，您有权要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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单位辞退不合法。处理方式：1.与单位协商，要求恢复工作或支付赔偿金；2.收集证据，如医疗证明、劳动合同等；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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单位辞退患病职工，常见处理方式为协商或诉讼。您应先与单位沟通，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据《劳动合同法》维护自身权益，选择合适方式取决于具体情况和证据充分度。