厂里说好的1个月试用期的，第二个月加薪它没有加怎么办？
余姚县刑事律师
2025-06-15
您可以要求厂里按约定加薪，否则可能构成违约。根据《劳动合同法》，试用期工资有法定最低标准，不加薪若低于此标准则违法，可能影响您的合法权益及未来薪资增长。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有与厂里协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与厂里沟通，若协商无果再考虑法律途径，根据具体情况选择最适合的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫厂里未加薪可如此处理：1. 与厂里人力资源部门沟通，明确加薪约定并要求履行；2. 若沟通无果，收集证据如劳动合同、薪资单等，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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