临时工没有合同被辞退怎么赔偿

临时工没合同被辞退，可要求双倍工资及补偿金。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同需支付双倍工资，辞退还需按年限和工资标准支付补偿金。不及时处理，劳动者可能面临权益受损，无法获得应有赔偿的严重后果。
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临时工没合同被辞退，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据仲裁结果决定后续行动，如起诉等。
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临时工被辞退无合同，处理方式：1. 与用人单位协商，要求支付双倍工资及补偿金；2. 协商无果，收集证据，如工资条、工作记录等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，如需起诉，继续走法律程序。