生病期间公司会正常发工资吗?

生病期间工资会按工龄比例发放。依据《工伤保险条例》,病假工资按工龄分段计发,不含养老保险。不及时处理可能导致员工权益受损,影响劳动关系稳定。
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生病工资按工龄发。操作:1.确认工龄;2.根据工龄对照规定比例;3.计算病假天数及应得工资;4.与公司人力沟通确认;5.如有争议,可申请劳动仲裁。
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生病期间工资处理方式主要依据工龄计发。员工应根据自己的连续工龄,对照规定比例计算应得病假工资,并与公司人力资源部门确认发放事宜。
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