公司集体降薪孕妇可以拒绝吗

孕妇可以拒绝公司集体降薪。依据《劳动法》等相关规定,孕妇享有特殊保护,降薪可能侵犯其合法权益。若不及时处理,可能导致孕妇权益受损,影响孕期生活及产后恢复。
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孕妇面对降薪,可依法拒绝并投诉、举报或申请仲裁。选择方式时,应考虑自身情况、降薪原因及证据充分性,优先保障自身权益,必要时可寻求法律援助。
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孕妇可拒绝降薪。操作如下:1. 与公司沟通,表达拒绝降薪的立场;2. 收集证据,如降薪通知、工资单等;3. 向劳动监察部门投诉或举报;4. 如协商无果,申请劳动仲裁;5. 对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
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