离职公司多发工资不退可以吗

离职公司多发工资应退还，否则可能构成不当得利。依据《民法典》等相关法律，多发工资属于不当得利，需退还。若金额较大且拒不退还，公司可提起民事诉讼，要求支付不当得利，并可能承担法律责任，影响个人信誉。
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离职多发工资应主动退还或协商解决。金额较小可与公司沟通说明，金额较大则应主动退还，避免法律纠纷。若公司提起民事诉讼，可选择协商或应诉，根据具体情况选择合适方式处理。
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离职多发工资需处理。具体操作：1. 发现多发工资，首先与公司财务或人事沟通确认；2. 若确认无误，应主动退还多发的工资，可通过银行转账等方式；3. 若公司拒绝接收或产生纠纷，可保存相关证据，申请劳动仲裁或准备应诉材料。