劳动保障监察行政处罚程序是什么

劳动保障监察行政处罚需立案调查后决定。依据《劳动保障监察条例》，立案后60个工作日内完成调查，依法作出处罚。不及时处理可能导致违法行为持续，损害劳动者权益。
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劳动保障监察行政处罚常见处理方式为立案、调查和决定。根据《劳动保障监察条例》，应先立案，再全面调查，最后依法作出处罚决定。选择处理方式需依据违法事实和法律规定。
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按流程处理。具体操作：1. 立案，由县级或市级劳动保障行政部门对违法行为立案；2. 调查，立案后60个工作日内完成全面调查；3. 决定，根据调查结果依法作出行政处罚决定，确保及时制止违法行为，保护劳动者权益。