工作导致的腰痛算工伤吗

工作导致的腰痛若构成人身伤害，可申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，腰痛若因工作引起并确诊，经社保部门确认即属工伤。不及时处理可能导致权益受损，影响医疗和赔偿。
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工作导致腰痛，常见处理方式是申请工伤认定。应先进行医疗诊断，确认伤害后，向单位报告并申请工伤认定，同时准备相关材料提交社保部门。根据伤害情况选择合适处理方式，如轻伤可协商解决，重伤则需严格依法处理。
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腰痛算工伤需认定。具体操作：1. 立即就医，获取医疗证明；2. 向单位报告伤害情况，并填写工伤认定申请表；3. 提交医疗证明、申请表等材料至社保部门；4. 等待社保部门调查确认；5. 确认工伤后，依法享受工伤待遇。