但是我真的想用身份证让我签字。我会承担什么责任？我该如何避免这种情况？

您若未违规，通常不担责。但依据《工伤保险条例》，非工作原因在宿舍受伤不算工伤。若宿舍设施或管理问题致意外，公司需担责。严重情况下，公司可能面临赔偿及法律责任，影响公司声誉和财务。
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咨询问题需明确责任。具体操作：1.检查宿舍设施，确保安全无隐患；2.制定宿舍管理制度，明确员工责任；3.与员工签订协议，说明宿舍使用规定及责任划分；4.发生意外时，根据原因及时处理，如公司责任则积极赔偿，员工或第三方责任则协助解决。
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常见处理方式是明确责任与预防。应确保宿舍设施安全，制定管理制度，并与员工签订住宿协议明确责任。根据意外原因选择处理：公司责任则改进并赔偿；员工个人原因则协助处理；第三方责任则追究其责。