连续三天旷工导致自动离职,工资扣除多少?

旷工三天自动离职,公司有权扣工资,但只能扣旷工部分。依据《劳动法》,公司若拒付剩余工资,劳动者可向劳动部门投诉。长期旷工可能影响个人职业声誉及未来就业。
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旷工三天自动离职,处理方式有扣工资与除名。选择时,公司应依据规章制度执行,并确保不违反《劳动法》。扣工资需合理,除名需征求工会意见。
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旷工三天离职,处理如下:1.扣工资:按公司规定,通常旷一扣三,仅扣旷工日工资。2.除名:需征求工会意见,确保程序合法。3.结算剩余工资:除旷工日外,应结算给劳动者。4.投诉:若公司拒付,劳动者可向劳动部门投诉维权。
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