公司是否可以辞退实习生

公司可以辞退实习生,但需符合法定条件。依据《劳动合同法》等,员工严重违规或被追刑责可辞退,无故辞退或手续不合规则违法。严重后果可能导致公司面临法律诉讼和赔偿。
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公司可辞退实习生。操作如下:1. 因严重违规,需收集证据并按程序辞退;2. 协商一致,与实习生沟通后签订解除协议;3. 若实习生无过错,需谨慎处理,避免违法辞退。每种情况都需确保手续完备,符合法律规定。
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公司辞退实习生常见方式有:因严重违规辞退、协商一致解除等。选择时应考虑实习生行为及法律规定,确保手续合法合规,避免无故辞退引发纠纷。
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