公司倒闭后，是否合法？

公司倒闭后让员工签自愿离职申请不合法。依据《劳动合同法》，公司主动辞退需支付经济补偿金，强迫员工写辞职信违法，可能导致支付双倍补偿金。若不及时处理，员工权益受损，公司可能面临法律诉讼和罚款。
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公司倒闭员工处理需依法。常见方式有：协商解除劳动关系并支付补偿金，或按法律规定进行裁员并支付相应赔偿。选择方式应基于法律规定和公司实际情况，确保员工权益得到保障。
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公司倒闭员工处理需依法。具体操作：1.若公司确需裁员，应提前通知员工，按《劳动合同法》支付经济补偿金；2.不得强迫员工签自愿离职，否则需承担法律责任；3.与员工协商，确保双方权益，避免法律纠纷。