续签固定期合同被辞退赔偿怎么算

续签固定期合同被辞退，赔偿按工作年限算。依据《劳动合同法》，工作每满一年赔一月工资，不满一年满六月也按一年算，不满六月赔半月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，企业面临法律诉讼。
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被辞退赔偿算法：按工龄算。操作如下：1. 确认合同类型及工作年限；2. 根据《劳动合同法》计算应得赔偿；3. 与雇主协商，不成则准备仲裁材料；4. 如需仲裁，向当地劳动仲裁委员会提交申请，等待裁决。
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续签固定期合同被辞退，常见处理方式是协商或仲裁。应先与雇主协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性，协商更快但可能结果不如意，仲裁更公正但耗时。