在工作时晕倒后，公司要解雇我怎么办？
余姚县刑事律师
2025-05-11
公司无权随意解雇晕倒员工。依据《劳动合同法》，解雇需通知工会并送达劳动者，否则面临法律风险。未及时处理可能导致劳动关系持续，增加企业成本。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。可先与公司协商，寻求合理解决方案；若协商无果，可依法提起诉讼，维护自身权益。选择时需考虑效率与成本。
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